В Україні запланували заборонити перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, крім випадків, встановлених Кодексом законів про працю України. Відповідний законопроєкт зареєстрували у Верховній Раді.
Про це інформує інформаційне агентство УНІАН.
Про що розповідають: у законопроєкті планують вилучити з Кодексу положення про те, що Кабінет міністрів не пізніше, ніж за три місяці до святкових днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій переносити вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством. Це актуально для працівників, яким встановлено 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Залишити планують положення про те, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, то вихідний день переносять на наступний після святкового або неробочого.
У Кодексі визначені такі святкові дні:
- 1 січня - Новий рік;
- 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове;
- 8 березня - Міжнародний жіночий день;
- 1 травня - День праці;
- 9 травня - День Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
- 28 червня - День Конституції України;
- 24 серпня - День Незалежності України;
- 14 жовтня - День захисника України.
- один день (неділя) - Пасха (Великдень);
- один день (неділя) - Трійця.
У разі ухвалення цього закону, він набирає чинності з 1 січня 2022 року.
Автори законопроєкту пояснюють, що надмірна кількість робочих днів негативно впливає на продуктивність праці, мінімізує можливості роботи з інвесторами та донорами і формує негативну репутацію бізнес-потенціалу України у світі.
