Читачі сайту Попасная.City звернулися до редакції з проханням дізнатися, як підтвердити трудовий стаж до 1999 року. Попасняни виїжджали з міста раптово та не встигли забрати свої документи. За роз'ясненнями ми звернулись до Державної служби України з питань праці.
У службі нам відповіли, що порядок ведення трудових книжок регулюється Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників. В ній передбачені дії, які необхідно вчинити, у разі якщо трудову книжку загублено.
Якщо трудову книжку загублено, то в першу чергу потрібно звернутись за місцем останньої роботи та написати заяву про втрату трудової книжки. Не пізніше ніж за 15 днів після заяви, а в разі ускладнення – в інші строки, власник видає працівникові нову трудову книжку з написом «Дублікат», який робиться у правому верхньому куті першої сторінки.
У разі, коли працівник до влаштування на підприємство (установу, організацію), яке видає дублікат трудової книжки, вже працював, при заповненні «трудової» в розділ «Відомості про роботу» вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство.
Загальний стаж роботи записують сумарно, тобто вказують загальну кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.
Якщо на момент звернення особи підприємство вже ліквідовано, в такому випадку довідки, що підтверджують загальний стаж, можуть бути видані правонаступниками таких підприємств.
Отримавши такі довідки, необхідно подати заяву про видачу дублікату трудової книжки за останнім місцем роботи і підтвердити свій попередній стаж роботи, а також зайняті посади цими ж довідками.
В ситуації, коли фактично немає, куди звертатися, в зв'язку з ліквідацією підприємства, особа може звернутися по довідку до Трудового архіву, в якому зберігають всю документацію підприємства, яке ліквідоване.
Важливо: Якщо документи в архіві не збереглися, тоді трудовий стаж можна встановити за рішенням суду.
Враховуючи вищезазначене, у зв’язку з неможливість звернутися до підприємства на окупованій території єдиним шляхом для підтвердження робочого стажу до 1999 року є звернення до суду.
