В Попаснянском районе увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательства

Поделиться в Facebook Написать в Twitter
Медиакит сайта/Цены на рекламу

С первого января 2019 года увеличен размер минимальной заработной платы, который теперь составляет 4173 гривны. В связи с этим изменились и размеры штрафных санкций за нарушения трудового законодательства.

За использование нелегального труда предусмотрена ответственность в тридцатикратном размере минимальной зарплаты за каждого незадекларированного работника и с 2019 года эта сумма составляет 125 тысяч гривен. Сумма штрафа равна оплате единого социального взноса более чем за 11 лет труда одного работника.

Такой штраф придется заплатить за следующие нарушения законодательства:

  • Допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора
  • Оформление работника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы полное рабочее время
  • Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и оплаты единого взноса

Штраф в размере 10 минимальных зарплат за каждого работника придется заплатить за неоплату работы в ночное время, выходной или праздничный день, сверхурочную работу и других условий оплаты труда.

За невыполнение гарантий и льгот, работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» размер штрафа составит 10 минимальных зарплат за каждого работника

За нарушения установленных сроков выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц или их выплату не в полной мере придется выплатить штраф в размете трех минимальных заработных плат.

Штраф в размере одной минимальной заработной платы придется заплатить за нарушение других требований трудового законодательства.

Предприятиям необходимо уделить внимание правильному оформлению приказов о принятии на работу, потому как в случае признания приказа недействительным предприятию угрожает штраф 125 тысяч гривен.

Помимо этого, предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия от 8 500 до 17 000 гривен за допуск сотрудника без трудового договора.

 

Комментарии:

Интересные материалы наших партнеров

Последние новости