В Попасной работает швейный цех, который шьет одежду на экспорт во Францию. Предприниматель Елена Бурьян поделилась с ПопаснаяCity тонкостями технологического процесса и рассказала, как ей помог расширить производство грант от ЕС/ПРООН.

Из бывшего спортзала – в швейный цех

О грантовом проекте ЕС/ПРООН для создания новых рабочих мест предприниматель узнала весной 2015 года.

В работе важна каждая деталь Екатерина Радионова

«Я хотела поучаствовать, но я не верила в успех, все-таки Попасная - маленький город», - вспоминает Елена Ивановна.

Отбор участников проекта продолжался в четыре этапа. Осенью Елену Ивановну пригласили в Киев, где она и узнала, что ее проект одобрили. На открытие 10 рабочих мест в попаснянском швейном цехе ЕС/ПРООН  профинансировали 66%, а 34%, согласно условиям грантового проекта, вложила сама предприниматель. Общая сумма составила около 480 тыс. грн.

Для расширения производства предприниматель выкупила помещение бывшего спортзала «Відродження» и вложила деньги в его ремонт. Дополнительно руководитель докупила утюжильное оборудование, парогенератор и спецмашины.

Шьют для детей и женщин

Для пошива одежды европейские заказчики предоставляют швейному цеху все необходимое сырье: ткани, выкройки, фурнитуру. Вместе с этим прилагаются и требования к пошиву и упаковке готовой продукции. Проверяет пошитую одежду контролер-технолог от фирмы, которая и рекомендует ее на экспорт.

В основном, цех шьет детскую и женскую одежду. Но есть вещи, пошив которых предприятие не может обеспечить из-за отсутствия необходимого оборудования. Это пиджаки на подбортовке и пальто.

Кропотливый трудЕкатерина Радионова
Швеи работают пооперационноЕкатерина Радионова
Хорошее настроение - важный факторЕкатерина Радионова
Успех предприятия зависит от стараний каждого его работника

 

Под требования зарубежных фирм подстроиться сотрудникам бывает непросто. Для этого на производстве работает технолог, которая прорабатывает модели, а потом обучает других работников шить именно так, как требует заказчик.

Максимальное количество вещей, которые были пошиты для одного заказа за один месяц – это 5000 женских брюк

Взять заказ на большее количество швейный цех пока не может из-за нехватки работников. Оплата труда на производстве сдельная – от количества выполненной работы и зависит заработок сотрудников предприятия.

Работу предприятия обеспечивают несколько отделов: раскроя и комплектации деталей, пошива одежды, утюжки, а также упаковки. В каждом из них трудится разное количество людей

Переоборудовала за 10 дней

До того, как попаснянка открыла швейный цех, у нее были собственные торговые точки по продаже фаст-фуда и бильярдный клуб. 

В 2010 году Елену Бурьян - технолога швейного производства по образованию,  пригласили занять вакантную должность руководителя Попаснянской швейной фабрики. 

После окончания трехгодичного срока договора, жизнь Елены Бурьян вернулась в прежнее русло. Кардинально изменил ее звонок от бывших сотрудников. Они сообщили ей о том, что швейная фабрика прекратила свое существование. Предприниматель поняла, что необходимо действовать. За десять дней она закупила необходимое оснащение, и переоборудовала теннисный клуб в швейный цех. Собрав команду из бывших работников швейной фабрики, предприниматель организовала собственное предприятие. С французскими заказчиками Елена Ивановна сотрудничала ранее, и они согласились покупать продукцию ее швейного цеха.

Поиск специалистов

Из-за военных действий работа предприятия оказалась под угрозой. Спасая свою жизнь, покидали город ведущие специалисты производства. Среди них оказался и механик, который не вернулся и по сегодняшний день. Из-за малого количества оставшихся в Попасной сотрудников было невозможно выполнять заказы в необходимый срок. Предотвратило нежелательное развитие событий то, что машины, которые доставляют продукцию, не приезжали за товаром, да и фирма «Утек-мод» с пониманием отнеслась к ситуации и не разорвала договорных отношений с Попаснянским швейным цехом.

Зарплата работников зависит от количества сделанного Екатерина Радионова

По словам Елены Бурьян, восполнить нехватку квалифицированных кадров чрезвычайно трудно. Предприниматель объявляла о наборе штата в средствах массовой информации, обращалась за помощью в Попаснянский центр занятости. Не все из тех, кто приходил на стажировку выдержал физические нагрузки, которые предполагает работа швеей. Впрочем, и желающих попробовать себя на этом поприще оказалось, по мнению предпринимателя, недостаточно.

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися